1.       Долго служить (чем дольше им будут пользоваться, тем больше будут вспоминать о том, кто его презентовал)
2.       Отличаться оригинальностью (несмотря на то, что нынешняя конкуренция довольно жестока)

Большинство офисных сотрудников предпочитают получать в качестве презентов банальные офисные принадлежности, но с наличием корпоративной символики, ведь ощущать себя нужной частью структуры всегда приятно, а теснение логотипа компании на личном блокноте будет напоминать об этом ежедневно. Эмоциональное состояние каждого сотрудника имеет непосредственное влияние на общую ситуацию в коллективе и его сплоченность, кроме того, ни для кого не является секретом, что чем слаженнее работает коллектив, тем лучших результатов достигает компания.

Немного тяжелее обстоит дело с выбором подарка для партнеров. В этом случае следует учитывать все до самых мелочей, не стоит забывать даже религиозную принадлежность партнера, ведь индусу не подойдет визитница из телячьей кожи, а мусульманин не сможет принять блокнот, выполненный в свиной коже. Кроме того, в некоторых организациях, деятельность которых ориентирована на запад, существует правило, регулирующее стоимость презентов: подарки, которые стоят больше 50$ возвращают.